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会社員としてクレジットカードを選ぶときは、給与振込口座との相性や年会費、経費精算での使いやすさなど独自の視点があります。
本記事では選び方のポイントを整理して紹介します。
先に結論から知りたい方は、年会費無料で始めやすいセゾンカードインターナショナルをチェックしてみてください。
会社員がクレジットカードを選ぶときに押さえておきたい3つの視点
学生やフリーランスと違い、会社員には毎月決まった給与収入という基盤があります。
この基盤をどう活かすかが、カード選びの出発点になります。
一方で、正社員・契約社員・派遣社員・パートなど、会社員のなかでも働き方はさまざまです。
本記事では、雇用形態を問わず「給与収入がある会社員」に共通する選び方のポイントを整理していきます。
クレジットカードは1枚あればよいというものではなく、目的によって向き不向きがあります。
プライベート用・経費精算用など、使う場面をイメージしながら読み進めてみてください。
会社員がチェックしたい3つの視点
①収入の安定性が申込情報にどう反映されるか
②給与振込口座とカードをどう連携させるか
③年会費と還元率のバランス
安定収入は申込情報としてどう扱われる？
カード会社の審査基準は非公開で、結果は年収・勤続年数・他の借入状況など複数の要素で総合的に判断されます。
毎月安定した給与収入があることは、申込内容のひとつとして扱われる一般的な傾向があるという程度に理解しておくと安心です。
「会社員だから通る」という保証があるわけではないため、勤続年数や他社の利用状況とあわせて、余裕を持って申込内容を準備することが大切です。
転職したばかりで勤続年数が短い場合や、複数のカードに同時申込している場合は、申込内容が慎重に確認されることもあります。
時期をずらして1社ずつ申し込むなど、落ち着いて手続きを進めるのもひとつの方法です。
年収を記載する欄は、税込みの見込み年収を正確に記入するのが基本です。
賞与を含めるかどうかなど不明点がある場合は、各カード会社の入力ガイドを確認しながら進めましょう。
給与振込口座と紐づけるメリット
クレジットカードの引き落とし口座を給与振込口座に統一しておくと、家計の流れを1つの口座で把握しやすくなります。
給与日と引き落とし日のタイミングを揃えておくと、残高不足を防ぎやすいのもポイントです。
- 利用明細と給与明細を同じ口座で管理できる
- 口座振替の設定を1回で済ませられる
- 引き落とし忘れによる延滞リスクを減らしやすい
複数の口座を使い分けている会社員の場合は、家計簿アプリと連携させて全体を見える化する方法もあります。
大切なのは、引き落とし日に残高が不足しないよう、給与日からの流れをシンプルに保つことです。
ボーナス払いを利用する場合は、賞与の支給時期とカードの締め日・支払日の関係も事前に確認しておくと安心です。
雇用形態によって申込内容はどう変わる？
ひとくちに会社員といっても、正社員・契約社員・派遣社員など働き方はさまざまです。
雇用形態によって申込フォームで入力する内容が変わる点は、あらかじめ知っておくと申込がスムーズになります。
なお、多くのカードでは雇用形態による申込制限が明示されていない一方、詳細な条件はカードごとに異なります。
申込前には必ず公式サイトの申込資格を確認しておきましょう。
正社員・契約社員・派遣社員での入力項目の違い
| 雇用形態 | 申込時に記載する勤務先 | 備考 |
| 正社員 | 勤務先の会社 | 在籍年数・部署名の記載を求められる場合がある |
| 契約社員 | 勤務先の会社 | 契約期間の記載欄がある場合がある |
| 派遣社員 | 派遣元の会社 | 派遣先ではなく派遣元を記載するのが一般的 |
派遣社員の場合、派遣元の会社名や連絡先を正確に記載することが特に重要です。
就業先とは別に派遣会社の情報が必要になるため、雇用契約書などを手元に用意しておくとスムーズに入力できます。
契約社員やパート・アルバイトの場合も、勤務先の情報に加えて雇用形態を選択する欄が用意されていることが一般的です。
正しい情報を入力することが、審査をスムーズに進めるための基本になります。
在籍確認の連絡が不安なときの考え方
申込内容の確認のため、勤務先へ在籍確認の連絡が入ることがあります。
連絡が入る場合でも、カード会社名を名乗らず担当者個人の名前で連絡するケースが一般的とされています。
在籍確認は、申込者が申告どおりの勤務先に在籍しているかを確かめるための手続きです。
本人が電話に出られない場合でも、後日改めて連絡が来る、または別の方法で確認が行われることがあります。
総務や受付など電話を取り次ぐ人がいる職場では、担当者に一言伝えておくと落ち着いて対応してもらいやすくなります。
逆に、在籍確認の連絡自体がない場合もあるため、必要以上に不安になる必要はありません。
在宅勤務が中心の会社員は、固定電話ではなく携帯電話番号を記載できるかどうかを申込前に確認しておくと安心です。
連絡が取りやすい番号を正しく記載しておくことが、手続きをスムーズに進めるポイントになります。
また、書類の提出だけで在籍確認を完了できるカード会社もあります。
電話連絡に抵抗がある人は、申込時に対応方法を選べるかどうかも確認してみるとよいでしょう。
部署異動や転勤で連絡先が変わった場合も、申込時点の情報が正しければ大きな問題にはなりにくいとされています。
心配な点があれば、各カード会社の窓口に事前に相談してみるのもひとつの方法です。
編集部からの補足
在籍確認の実施有無や方法はカード会社ごとに異なります。
気になる場合は、申込前に各社の公式サイトで最新の案内を確認しておくと安心です。
年会費と還元率、会社員はどう考える？
毎月の支出額が読みやすい会社員は、年会費と還元率のバランスを計算しやすい立場にあります。
年間の利用額に対して年会費以上のポイントが戻ってくるかどうかを目安に考えるとわかりやすくなります。
たとえば年会費が無料のカードであれば、還元率がそれほど高くなくても実質的な負担はありません。
反対に年会費がかかるカードは、その分を上回るメリットがあるかを事前に確認しておくと安心です。
下の表は、代表的な3枚のカードの特徴を整理したものです。
自分の生活スタイルに近いものがあるか、チェックしてみてください。
最初の1枚として持つなら年会費無料のカード、すでにメインカードがあり2枚目を検討するなら生活圏や出張頻度に合わせたカード、という順番で考えるとイメージしやすくなります。
| カード名 | 年会費 | 特徴 | 向いている会社員タイプ |
| セゾンカードインターナショナル | 無料 | 永久不滅ポイント・家族カード無料 | 最初の1枚を年会費なしで持ちたい人 |
| 東急カード（TOKYU CARD ClubQ JMB） | 条件により変動 | 東急グループでポイントが貯まりやすい | 通勤・生活圏が東急沿線の人 |
| UCプラチナカード | 16,500円 | ポイント還元率が常時2倍 | 出張・出費が多く還元率を重視したい人 |
経費立替・出張費精算に使いやすいカードの選び方
出張や会食など、会社の経費を一時的に立て替える場面がある会社員も少なくありません。
私用と経費を分けやすい1枚を持っておくと、精算作業の負担を減らせます。
法人カードが支給されていない企業では、個人のクレジットカードで経費を立て替えるケースも一般的です。
この場合、領収書の保管ルールや精算申請の締め日を社内規定にあわせて把握しておくことが大切になります。
立替金額が大きくなりがちな出張のときは、利用可能枠に余裕があるかどうかも事前に確認しておきたいポイントです。
枠が不足していると、私用の支払いと重なった際に想定外の制限を受けることもあります。
立替払いの管理をラクにするポイント
経費立替に使うカードは、私用カードと分けておくのが基本です。
アプリで利用明細をすぐに確認できるカードなら、経費精算の申請時に金額を照合しやすくなります。
- 利用明細アプリの反映スピードが早いか
- ETCカードなど付帯カードを無料で追加できるか
- ポイント還元を出張時の実費で効率よく貯められるか
領収書は電子データと紙の両方を一定期間保管しておくと、後から金額の確認を求められたときにもスムーズです。
クレジットカードの利用明細は、経費精算の証憑としてあわせて提出を求められることもあります。
セゾンカードインターナショナルの特徴｜年会費無料で始めやすい1枚
はじめて紹介するのはセゾンカードインターナショナルです。
年会費が無料で、家族カード・ETCカードも無料で発行できるため、給与所得者が最初の1枚として検討しやすいカードです。
セゾンカードインターナショナルの主な特徴
・年会費：無料
・永久不滅ポイント（1,000円ごとに1ポイント、有効期限なし）
・セゾンポイントモール経由の利用で最大30倍のポイント還元
・家族カード・ETCカードも無料で発行可能
永久不滅ポイントには有効期限がないため、忙しい会社員でもポイントの失効を気にせずコツコツ貯めやすいのが特徴です。
給与振込口座を引き落とし口座に指定しておけば、日々の買い物や公共料金の支払いをまとめて管理しやすくなります。
全国の優待ショップで割引やポイント優遇を受けられるのも魅力のひとつです。
普段の買い物やランチ、通勤時の利用など、生活のなかで自然にポイントを貯めていきたい会社員に向いています。
配偶者や家族の分を家族カードでまとめて発行できるため、世帯全体の支出をひとつのカードに集約したい人にも検討しやすい内容です。
会社員のライフスタイル別に見る、もう1枚の選択肢
メインカードを決めたら、生活スタイルに合わせてもう1枚を検討する会社員も多くいます。
通勤・生活圏や出張の頻度によって、相性のよいカードは変わります。
2枚持ちを検討する場合は、年会費の合計額が家計の負担にならないかを確認しておくことが大切です。
用途を明確に分けておくと、利用明細を見返したときにも管理しやすくなります。
ここでは、通勤・生活圏を軸にしたカードと、出張・還元率を軸にしたカードの2つを紹介します。
自分の働き方に近いほうを参考にしてみてください。
通勤・生活圏で選ぶなら東急カードも選択肢に
通勤や買い物で東急グループの店舗をよく利用する会社員には、東急カードも選択肢のひとつです。
東急百貨店・東急ストア・東急ハンズなどでTOKYUポイントが貯まり、PASMO・ETCカードの追加発行にも対応しています。
定期券の購入やPASMOへのチャージを日常的に行う会社員であれば、通勤動線のなかで自然にポイントを積み重ねやすくなります。
JALマイルへの交換にも対応しているため、旅行や出張のマイル活用を考えている人にも参考になります。
出張や還元率を重視するならUCプラチナカードも選択肢に
出張や外食が多く、還元率を重視したい会社員にはUCプラチナカードも検討候補になります。
ポイント還元率が常時2倍で、年4回のシーズナルギフトも用意されています。
対象は安定収入があり社会的信用を有する連絡可能な方とされており、家族カードの発行にも対応しています。
年会費は16,500円ですが、出張時の飲食や宿泊など支出額が多い会社員にとっては、還元されるポイントの量で年会費分をカバーしやすい設計になっています。
申し込みから利用開始までの流れ
会社員がクレジットカードに申し込む際の一般的な流れを整理しました。
働きながらでもスキマ時間で手続きできる会社が多く、平日の日中に電話がつながりにくい人でも進めやすくなっています。
①公式サイトから申込フォームを入力
▼
②本人確認書類・勤務先情報を提出
▼
③審査結果の通知を確認
▼
④カードが自宅に届き、利用を開始
在籍確認の連絡が入る場合でも、事前に対応しやすい時間帯を伝えておくと落ち着いて対応できます。
勤務先の代表電話にかかってくる場合が多いため、取り次ぎしてもらえる人に一言伝えておくと安心です。
会社員のクレジットカードに関する口コミ
「給与振込口座と引き落とし口座を同じにしてから、家計管理がぐっとラクになりました。ポイントの有効期限を気にしなくていいのも助かっています。」
（30代・会社員女性）｜口コミ・レビューサイトの傾向をもとに編集部が作成した例
「出張が多いので、経費用のカードを私用と分けてから利用明細の確認がスムーズになりました。アプリで反映が早いのも助かります。」
（40代・会社員男性）｜口コミ・レビューサイトの傾向をもとに編集部が作成した例
会社員のクレジットカードに関するよくある質問
Q.契約社員や派遣社員でも申込はできますか？
多くのカードで雇用形態を問わず申込フォームが用意されています。
派遣社員の場合は、勤務先欄に派遣元の会社名を記載するのが一般的です。
Q.在籍確認の電話はいつごろかかってきますか？
申込内容の確認後、営業時間内に連絡が入ることが一般的とされています。
具体的なタイミングはカード会社ごとに異なるため、公式サイトの案内も確認しておきましょう。
Q.複数枚のカードを持つメリットはありますか？
私用・経費用で使い分けることで、利用明細の管理がしやすくなります。
ただし年会費が発生するカードを増やしすぎると管理の手間も増えるため、目的に合わせて枚数を絞るのがおすすめです。
Q.転職したばかりでも申込はできますか？
申込自体は可能な場合が多いですが、勤続年数が短いと申込内容として扱われることがあります。
試用期間が明けてから申し込む、勤務実態がわかる書類を準備しておくなどの工夫ができます。
Q.家族カードは誰でも作れますか？
本会員と生計を同一にする配偶者や親子など、対象となる家族の範囲はカードごとに定められています。
申込前に対象条件を公式サイトで確認しておきましょう。
まとめ｜給与所得者ならではの視点でカードを選ぼう
給与振込口座との連携や年会費、経費精算のしやすさを軸に選ぶと、自分に合う1枚が見えてきます。
雇用形態にかかわらず、毎月の給与収入をどう活かすかという視点は多くの会社員に共通しています。
本記事で紹介した3つの視点を参考に、無理のない範囲でカードを比較検討してみてください。
まずは年会費無料で家族カードも無料発行できるセゾンカードインターナショナルから検討をはじめてみるのもひとつの方法です。
公式サイトで詳しい特典内容を確認してみましょう。
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